Bilan de compétences des salariés
Mis à jour le 9 mars 2010
envoyer cette page imprimer- Pourquoi un bilan de compétences ?
Il part de questions que vous vous posez sur votre devenir professionnel et personnel. - Que suis-je capable de faire ?
- Qu'ai-je envie de faire ?
- Mon projet est-il réalisable et comment ?
- Les principes déontologiques
Le bilan est basé sur le volontariat. Vous participez activement à son déroulement.La totalité de son contenu est confidentiel et vous appartient. - Il sert à quoi ?
- Définir et vérifier votre projet
- Evoluer professionnellement
- Changer de situation
- Vous former
- Optimiser votre recherche d'emploi