"Lorsque le candidat a suivi son accompagnement et une fois son projet professionnel élaboré, le FONGECIF lui remet un dossier de prise en charge.
Ce dossier doit être rempli par l'organisme de formation et l'employeur (c'est à ce moment là que l'employeur doit accorder ou non son autorisation d'absence sous réserve d'acceptation par le FONGECIF).

Ce dossier est présenté devant une commission qui se réunit une fois par mois. Cette commission est composée de partenaires sociaux (les syndicats et le patronat), ce sont eux qui prennent la décision de financer ou non le projet du candidat..

Chaque année, ces partenaires sociaux mettent en place des priorités et des critères de financement du CIF ; de manière générale la priorité du FONGECIF Réunion, c'est la reconversion totale : changement d'entreprise, changement de métier. La possibilité de réaliser un perfectionnement en CIF est envisageable, le salarié peut en faire la demande mais ce type de CIF sera moins prioritaire.
Cette commission attribue également des enveloppes budgétaires pour chaque mois de l'année. Un dossier peut donc être refusé si l'enveloppe est épuisée pour le mois en cours.
Selon les principes de fonctionnement de la commission, les projets de perfectionnement sont moins prioritaires, voire pas financés du tout ; il s'agit d'un fond mutualisé, le dossier pour être accepté doit répondre à certains critères ; tous les projets ne peuvent pas être financés."

Vous souhaitez en savoir plus sur les critères et priorités permettant le financement du CIF ? Consultez le document téléchargeable ci-contre.

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