Pouvez-vous en quelques mots nous présenter le FAF-TT, son rôle et ses missions ?
Pierre SIMON - Le FAF.TT est l'organisme paritaire qui collecte la contribution obligatoire des entreprises de travail temporaire au titre de la formation professionnelle continue. Une partie de ces fonds est consacrée au financement du Congé individuel de formation, du Bilan de compétences et de la VAE des salariés intérimaires. Le FAF.TT conseille et accompagne les intérimaires dans toutes les étapes de la construction de leur projet de formation. Tous les dossiers de demande de financement pour un CIF, un congé de Bilan de compétences ou un congé VAE sont examinés par une commission paritaire, le COGECIF, qui décide du financement des dossiers, selon des règles et des priorités qu'elle établit chaque année. Pour connaître les priorités de l'année en cours, il suffit de se connecter sur le site du FAF.TT.

Concernant le CIF pour les travailleurs temporaires, pouvez-vous nous expliquez quelles sont les démarches à suivre ? Les conditions à remplir pour bénéficier d'un CIF intérimaire ?
Pierre SIMON - Pour bénéficier d'un CIF intérimaire, il faut pouvoir justifier d'une mission en cours ou terminée depuis moins de trois mois avec l'entreprise de travail temporaire où on fait la demande de congé et avoir travaillé en intérim 1 600 heures au cours des 18 derniers mois, dont 600 heures dans cette entreprise de travail temporaire. Le FAF.TT peut financer la formation à hauteur de 12 mois ou 1 200 heures. Pendant le CIF, s'il est financé par le FAF.TT, l'intérimaire est salarié de l'entreprise de travail temporaire qui a délivré l'autorisation d'absence : il signe avec elle un contrat de mission-formation qui lui permet d'être rémunéré et de voir sa protection sociale maintenue pendant la formation.
S'il remplit les conditions, l'intérimaire peut demander un dossier au FAF.TT. Une partie du dossier doit être remplie par l'organisme de formation, une autre par l'agence d'intérim. Ce dossier doit être rempli avec beaucoup de soin : il doit être argumenté, et doit montrer que le salarié a réfléchi à son projet, et que ce projet est cohérent avec, par exemple, des débouchés professionnels dans la région. Cette phase est importante car la qualité du dossier pèse pour beaucoup dans la décision de la Commission. Comme le FAF.TT, compte tenu de son budget limité, ne peut financer qu'un dossier sur deux en moyenne, il vaut mieux mettre toutes les chances de son côté. Pour cela, nous encourageons vivement les intérimaires à avoir un entretien avec un conseiller.

Le travailleur temporaire bénéficie-t-il d'un accompagnement dans sa démarche de la part du FAF-TT ? Si oui, comment cela se passe-t-il concrètement ?
Pierre SIMON - A La Réunion, nous avons mis en place un partenariat avec le FONGECIF Réunion, qui reçoit et conseille les intérimaires pour le compte du FAF.TT. C'est également lui qui envoie les dossiers aux intérimaires. Il faut donc appeler une des deux antennes du FONGECIF (FONGECIF Antenne Nord à Saint-Denis : 0262 94 03 84 - FONGECIF Antenne Sud à Saint-Pierre : 0262 35 26 31) pour prendre un rendez-vous avec un conseiller. Les intérimaires peuvent également se connecter sur le site du FAF.TT, où ils trouveront toute l'information dont ils ont besoin sur le CIF, sur le Bilan de compétences et sur la VAE.


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