Les dossiers d'actualité 2009
Mis à jour le 8 juillet 2010
envoyer cette page imprimerL'article 1-2 de l'Accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003 relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle marque la création d'un nouveau document destiné au salarié : le Passeport Formation. Cinq ans après l'Ani de 2003, ce passeport est encore nouveau pour bon nombre de salariés : afin de favoriser le déploiement de cet outil, le Fonds Unique de Péréquation a lancé une campagne de communication dont les visuels illustrent ce dossier. Nous vous proposons ainsi de découvrir l'origine, les composantes et les déclinaisons de ce document, notamment à travers une interview de Monsieur Jean-Christophe ROUX, Chef de projet du Passeport Formation.
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Mercredi 22 avril 2009, l'équipe de Formanoo tenait un stand au Carrefour Jeunes, forum destiné aux jeunes Tamponnais désireux de s'informer sur l'emploi, la formation ou encore l'orientation. Pour cette 5e édition, la Mairie du Tampon avait choisi de donner une place toute particulière au secteur de l'art, la culture et du spectacle en mettant en place un village artistique. En continuité de cet événement, nous vous proposons de découvrir plus en détails quelques acteurs de ce secteur qui fait rêver de nombreux Réunionnais !
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Ce dispositif de formation par alternance a été créé par l'Accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003 et mis en place par la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social. Le rapport de la mission de Jean-François PILLIARD, publié en mai 2009, souligne que « depuis l'année 2005, marquée par un démarrage assez lent du dispositif, le contrat de professionnalisation connaît une forte montée en charge : en 2007, 169 686 contrats ont été signés. » Plusieurs réformes risquent d'impacter prochainement sur le dispositif : nous vous proposons dans un premier temps de découvrir ce qu'est le contrat de professionnalisation aujourd'hui.
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Le 20 septembre 2003, a été conclu l'Accord national interprofessionnel « relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie ». Cet accord a contribué à la création de la loi du 4 mai 2004 qui a ainsi réformé celle du 16 juillet 1971 ! Seulement 3 ans après cette nouvelle loi, l'Accord national interprofessionnel « sur le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels », conclu le 7 janvier 2009, vise à résoudre les dysfonctionnements d'un dispositif déjà « à bout de souffle dans son organisation, comme dans son financement », notamment en raison d'un « accès à la formation très inégalitaire selon les salariés et les entreprises » (Source : site NetPME).
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Chaque année, à la mi-juin débute la période de signature des contrats d'apprentissage. Ce contrat est la formalisation des engagements pris entre apprenti et maître d'apprentissage mais il faut savoir que d'autres acteurs interviennent dans ce dispositif de formation par alternance. Nous vous proposons ainsi d'en savoir un peu plus sur l'apprentissage et en particulier sur la complémentarité qui peut exister entre formateur et maître d'apprentissage.
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