Le Droit individuel à la formation - DIF
Mis à jour le 20 novembre 2007
envoyer cette page imprimerLe Droit individuel à la formation
La formation à l'initiative du salarié - le DIF
Qu'est ce que le droit individuel à la formation ? Comment faire sa demande de DIF ?
Le Droit individuel à la formation - DIF - vous permet de suivre, à votre initiative et avec l'accord de votre employeur, une formation de votre choix, en principe en dehors du temps de travail.
Ce dossier, illustré de témoignages, vous propose de mieux comprendre le DIF et sa mise en oeuvre...
Qu'est ce que le droit individuel à la formation ? Comment faire sa demande de DIF ?
Le Droit individuel à la formation - DIF - vous permet de suivre, à votre initiative et avec l'accord de votre employeur, une formation de votre choix, en principe en dehors du temps de travail.
Ce dossier, illustré de témoignages, vous propose de mieux comprendre le DIF et sa mise en oeuvre...
Sommaire
- Un droit individuel à la formation : pourquoi ?
- Un DIF, pour qui ?
- Un DIF ouvre droit à combien d'heures de formation ?
- Pour quel type de formation le salarié peut-il mobiliser son DIF ?
- Quelle rémunération pendant le DIF ?
- Les étapes de la demande de DIF
- Le salarié quitte l'entreprise... que devient le DIF ?
- J'ai suivi une formation en DIF
- L'offre DIF : le cas de Sésame formantion
- Aller plus loin sur... le DIF
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